Unified Pension Scheme – सरकारी कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण खबर सामने आई है। 1 अप्रैल 2025 से केंद्र सरकार ने एक नई योजना, यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) लागू करने की घोषणा की है। इस योजना से सैलरी, पेंशन, और भत्तों में बड़े बदलाव होंगे, जिससे लाखों कर्मचारियों को सीधा लाभ मिलेगा।
यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) क्या है?
UPS एक नई पेंशन योजना है, जिसका उद्देश्य कर्मचारियों को गारंटीड पेंशन प्रदान करना है। इसके तहत, रिटायरमेंट के समय कर्मचारियों को उनकी आखिरी 12 महीनों की औसत बेसिक सैलरी का 50% पेंशन के रूप में मिलेगा। लेकिन इसके लिए 25 वर्षों की सेवा पूरी करना अनिवार्य है।
सैलरी और पेंशन में क्या बदलाव होगा?
कर्मचारी योगदान: अब कर्मचारी अपनी बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ता (DA) का 10% UPS फंड में देंगे।
सरकार का योगदान: सरकार अब योगदान बढ़ाकर 18.5% करेगी, जो पहले 14% था।
न्यूनतम पेंशन: जिन कर्मचारियों ने कम से कम 10 साल की सेवा दी है, उन्हें ₹10,000 मासिक पेंशन की गारंटी दी जाएगी।
UPS के अन्य फायदे
- पारिवारिक पेंशन: कर्मचारी की मृत्यु के बाद परिवार को उसकी पेंशन का 60% मिलेगा।
- महंगाई समायोजन: पेंशन में नियमित महंगाई राहत (DR) दी जाएगी।
- ग्रेच्युटी लाभ: अब UPS में ग्रेच्युटी भी शामिल होगी, जो पहले NPS में नहीं थी।
UPS के लिए आवेदन कैसे करें?
- वर्तमान कर्मचारी UPS के लिए फॉर्म A2 भरकर आवेदन कर सकते हैं।
- नए कर्मचारी UPS का चयन फॉर्म A1 के जरिए कर सकते हैं।
- आवेदन प्रोटीन CRA वेबसाइट पर ऑनलाइन उपलब्ध है।
1 अप्रैल 2025 से लागू होने वाली Unified Pension Scheme सरकारी कर्मचारियों के लिए फायदेमंद साबित होगी। इससे न केवल उनकी पेंशन सुनिश्चित होगी, बल्कि सैलरी और भत्तों में भी स्थायित्व आएगा। सभी सरकारी कर्मचारियों को चाहिए कि समय रहते इस योजना के लिए आवेदन करें।
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